Cursos de formación ocupacional

CURSOS SUBVENCIONADOS PARA SOC 2026/2027

• Confección Y Publicación De Páginas Web (560h) Nivel 2

  Descripción

  Sirve para capacitar a crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y elementos multimedia, utilizando lenguajes de marcas, hojas de estilo y lenguajes script, de acuerdo con criterios de usabilidad y accesibilidad. Abre la puerta a puestos de trabajo como desarrollador/a o mantenedor/a de páginas web, tanto en empresas de desarrollo como en cualquier organización con presencia en internet o intranet.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Construye páginas web: Permite estructurar páginas con HTML, insertar enlaces, tablas, imágenes y elementos multimedia, y trabajar con editores web.
  • Diseña con hojas de estilo: Capacita para dar formato y coherencia visual a un sitio web con CSS, crear plantillas y organizar los contenidos y la navegación.
  • Añade interactividad: Enseña a programar scripts con JavaScript, crear formularios con validación de datos e integrar componentes ya desarrollados respetando los derechos de autor.
  • Aplica usabilidad y accesibilidad: Aporta los criterios y las herramientas para hacer webs fáciles de usar y accesibles para todo el mundo, de acuerdo con la normativa estándar.
  • Prueba y optimiza: Permite verificar el funcionamiento de las páginas en distintos navegadores, depurar errores y optimizar su rendimiento.
  • Publica y posiciona: Prepara para subir el sitio web al servidor con herramientas de transferencia de archivos, gestionar sus permisos y darlo de alta en buscadores con los metadatos adecuados.

• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (450h) Nivel 2

  Descripción

  Sirve para formar profesionales cualificados en el cuidado de personas mayores, con
  discapacidad o crónicas en residencias y otros centros sociosanitarios. Esta titulación habilita al profesional a desarrollar intervenciones físicas y psicosociales, mejorando la calidad de vida de los dependientes en el ámbito institucional.

   

  Para qué sirve específicamente?

  • Formación profesional: Obtener un título oficial que capacita para ejercer como cuidador o auxiliar sociosanitario en instituciones.
  • Trabajar en el sector sociosanitario: Permite trabajar en residencias de mayores, centros de día, pisos tutelados, centros para personas con discapacidad y hospitales.
  • Cuidar a personas dependientes: Capacita para atender las necesidades físicas, psicosociales y del entorno de personas en situación de dependencia.
  • Mejorar la autonomía: Se enfoca en aplicar procedimientos para mantener y mejorar la autonomía de las personas atendidas.
  • Proporcionar apoyo integral: Ofrece los conocimientos y técnicas necesarios para la atención a las familias y la intervención en casos de urgencia.
  • Especialización: Es una formación ideal para quienes desean iniciar o mejorar su carrera profesional en el ámbito de la asistencia sociosanitaria, según Instituto Europeo de Formación y Cualificación.

   

  Es una certificación clave para trabajar profesionalmente en el cuidado de personas que necesitan apoyo constante en instituciones.

   

• Actividades De Gestión Administrativa (880h) Nivel 2

  Descripción

  Sirve para capacitar a una persona para realizar las operaciones de gestión administrativa de una empresa u organismo: compraventa de productos y servicios, tesorería, recursos humanos y registros contables, con el apoyo de las herramientas ofimáticas y de gestión documental. Abre la puerta a puestos de trabajo como auxiliar administrativo/a comercial, de contabilidad, de facturación o de recursos humanos, empleado/a administrativo/a con atención al público o auxiliar administrativo/a de las administraciones públicas, en cualquier sector.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Gestiona el proceso comercial: Permite tramitar pedidos, presupuestos, albaranes y facturas, y atender a clientes y proveedores con aplicaciones de gestión comercial y CRM.
  • Lleva la tesorería: Capacita para gestionar cobros y pagos, controlar la caja y los movimientos bancarios, y trabajar con los distintos medios de pago.
  • Da soporte a recursos humanos: Aporta los conocimientos para tramitar la documentación de contratación, nóminas y seguros sociales del personal.
  • Realiza registros contables: Enseña a aplicar el Plan General de Contabilidad y a utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad.
  • Organiza la información: Permite gestionar archivos en soporte convencional y digital, y registrar datos con seguridad, calidad y eficiencia.
  • Domina la ofimática: Prepara para trabajar con procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones y correo electrónico en el entorno profesional.

• Mediación Comunitaria (420h) Nivel 3

  Descripción

  Sirve para capacitar a una persona para prevenir y gestionar conflictos entre personas y colectivos en el ámbito comunitario, aplicando estrategias y procedimientos de mediación y generando espacios de diálogo y convivencia. Abre la puerta a puestos de trabajo como mediador/a intercultural o mediador/a vecinal y comunitario/a, en servicios de mediación de administraciones locales y autonómicas, entidades, asociaciones y fundaciones.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Analiza el contexto social: Aporta técnicas de investigación social para identificar a los agentes del entorno, las necesidades y potencialidades de la población y los posibles focos de conflicto antes de intervenir.
  • Previene conflictos: Permite diseñar y dinamizar talleres, actividades y espacios de encuentro que favorecen la comunicación positiva, y detectar a los mediadores naturales de la comunidad.
  • Conduce procesos de mediación: Capacita para aplicar distintos modelos de mediación (Harvard, Bush y Folger, circular narrativo, entre otros) y técnicas como la escucha activa o la reformulación, y para acompañar a las partes hasta el acuerdo.
  • Trabaja en red: Enseña a valorar si un caso es mediable y a derivarlo, cuando es necesario, a otros servicios de mediación específicos (familiar, laboral, penal) o recursos comunitarios.
  • Evalúa y difunde la mediación: Permite hacer el seguimiento de los acuerdos, evaluar la eficacia del servicio con indicadores y elaborar acciones para darlo a conocer.
  • Incorpora la perspectiva de género: Aporta herramientas para integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los proyectos de intervención social, desde el lenguaje hasta la evaluación.

• Gestión Comercial De Ventas (610h) Nivel 3

  Descripción

  Sirve para capacitar a una persona para organizar, ejecutar y controlar operaciones
  comerciales, tanto en contacto directo con el cliente como a través de canales digitales, coordinando el equipo de ventas y supervisando las acciones de promoción, incluso en inglés. Abre la puerta a puestos de trabajo como jefe/a de ventas, coordinador/a de comerciales, agente o delegado/a comercial, vendedor/a técnico/a, encargado/a de tienda o supervisor/a de telemarketing, en cualquier empresa con departamento de ventas.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Define estrategias comerciales: Permite analizar el mercado, la competencia y los clientes, elaborar análisis DAFO y diseñar planes de venta con previsiones realistas.
  • Lidera equipos de ventas: Capacita para dimensionar y seleccionar el equipo comercial, fijar objetivos y cuotas, motivarlo, evaluar su rendimiento y resolver conflictos.
  • Domina las técnicas de venta: Aporta recursos para vender de forma presencial, telefónica y online: argumentario, tratamiento de objeciones, cierre, fidelización y servicio posventa.
  • Gestiona la parte económica: Enseña a elaborar presupuestos, calcular precios, márgenes y rentabilidad, y llevar la documentación comercial, la facturación y las obligaciones fiscales básicas.
  • Planifica acciones promocionales: Permite diseñar promociones en el punto de venta y online, crear materiales de merchandising y medir su eficacia con ratios de control.
  • Se comunica en inglés: Prepara para atender a clientes, presentar productos, gestionar reclamaciones y redactar documentación comercial en inglés.

• Habilitación para la docencia en Grados A, B y C del Sistema de Formación (510h) Nivel 3

  Descripción

  Sirve para habilitar a una persona para ser formador en acciones formativas del sistema de Formación Profesional (FP) para el empleo en todos los grados (A, B y C) y es válido en todo el territorio europeo, abriendo la puerta a empleos como: formador de formación profesional para el empleo, tutor de acciones formativas, o dinamizador de programas de empleo y formación, tanto en entidades públicas como privadas.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Habilita para impartir formación: Permite ejercer como docente en cursos subvencionados, bonificados y formación profesional para el empleo, así como en otros ámbitos de formación no reglada.
  • Desarrolla competencias docentes: Aporta los conocimientos y habilidades necesarios para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas, adaptándolas a las necesidades del alumnado.
  • Mejora el perfil profesional: Aumenta la empleabilidad y la competitividad del profesional, abriendo un abanico de oportunidades laborales en el sector de la enseñanza y la formación profesional.
  • Facilita el desarrollo profesional: Permite trabajar en el ámbito público o privado, en empresas y entidades de formación, con la posibilidad de una carrera profesional como docente, formador o dinamizador.

• Actividades de Gestión Administrativa - para personas con diversidad funcional (264h) Nivel 2

  Descripción

  Sirve para capacitar a una persona para dar soporte administrativo en tres áreas clave de cualquier empresa u organismo. Es una versión adaptada para personas con diversidad funcional en la que el certificado de profesionalidad de Actividades de gestión administrativa se cursa por partes: cada año se programan unos módulos concretos, de forma que el alumnado avanza a su ritmo y, sumando varias convocatorias, puede obtener el certificado completo. En esta edición se realizan tres módulos: Gestión de archivos, Gestión operativa de tesorería y Gestión auxiliar de personal. Una formación centrada en tareas administrativas concretas y de gran demanda, que abre la puerta a puestos de trabajo como auxiliar administrativo/a de cobros y pagos, auxiliar administrativo/a del departamento de recursos humanos o empleado/a administrativo/a en general, tanto en el ámbito público como en el privado.

   

  Para qué sirve concretamente?

  • Gestiona el proceso comercial: Permite tramitar pedidos, presupuestos, albaranes y facturas, y atender a clientes y proveedores con aplicaciones de gestión comercial y CRM.
  • Lleva la tesorería: Capacita para gestionar cobros y pagos, controlar la caja y los movimientos bancarios, y trabajar con los distintos medios de pago.
  • Da soporte a recursos humanos: Aporta los conocimientos para tramitar la documentación de contratación, nóminas y seguros sociales del personal.
  • Realiza registros contables: Enseña a aplicar el Plan General de Contabilidad y a utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad.
  • Organiza la información: Permite gestionar archivos en soporte convencional y digital, y registrar datos con seguridad, calidad y eficiencia.
  • Domina la ofimática: Prepara para trabajar con procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones y correo electrónico en el entorno profesional.